Починаючи з кінця жовтня, було кілька днів поспіль протестів робітників у текстильній промисловості, що вимагає значного збільшення зарплати в капіталі та основних промислових районах Бангладеш. Ця тенденція також спричинила дискусії щодо довгострокової високої залежності від дешевої праці індустрії одягу.
Передумови всієї справи полягає в тому, що, як другий за величиною у світі експортер текстилю після Китаю, Бангладеш має приблизно 3500 фабрики одягу та займає майже 4 мільйони працівників. Для задоволення потреб відомих брендів у всьому світі, текстильним працівникам часто потрібно працювати понаднормово, але мінімальна заробітна плата, яку вони можуть отримати, становить лише 8300 Бангладеш-Така/місяць, що становить приблизно 550 мільйонів або 75 доларів США.
Принаймні 300 фабрик були закриті
Зіткнувшись із стійкою інфляцією майже 10% за останній рік, текстильні працівники в Бангладеш обговорюють нові стандарти мінімальної заробітної плати з асоціаціями власників бізнесу текстильної індустрії. Останній попит робітників майже втричі збільшує стандарт мінімальної заробітної плати до 20390 Taka, але власники бізнесу запропонували лише на 25% до 10400 Taka, що робить ситуацію ще більш напруженою.
Поліція заявила, що щонайменше 300 фабрик були закриті під час тижневої демонстрації. Поки протести призвели до смерті двох працівників та десятків травм.
Лідер профспілки одягу заявив минулої п’ятниці, що Levi's та H&M є найкращими світовими брендами одягу, які зазнали виробничих зупинок у Бангладеш.
Десятки фабрик були розграбовані вражаючими працівниками, а власники будинків закрили ще сотні, щоб уникнути навмисних пошкоджень. Калпона Актер, голова Федерації одягу та промислових робітників Бангладеш (BGIWF), заявив Agence France Presse, що припинено фабрики включають "багато більших заводів у країні, що виробляють одяг майже для всіх великих західних брендів та роздрібних торговців".
Вона додала: "Бренди включають Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks та Spencer, Primary та Aldi".
Прес -секретар Primark заявив, що роздрібний торговець швидкою модою на базі Дубліна "не зазнав жодних порушень нашої ланцюга поставок".
Прес -секретар додав: "Ми все ще контактуємо з нашими постачальниками, деякі з яких тимчасово закрили свої фабрики в цей період". Виробники, які зазнали шкоди під час цієї події, не хочуть розголошувати торгові марки, з якими вони співпрацювали, побоюючись втратити замовлення на покупця.
Серйозні відмінності між роботою та управлінням
У відповідь на все більш жорстоку ситуацію, Фарук Хассан, голова Асоціації виробників та експортерів одягу Бангладеш (BGMEA), також скаржився на ситуацію галузі: підтримка попиту на таке значне збільшення зарплати для працівників Бангладеш означає, що західні бренди одягу повинні збільшити ціни на замовлення. Хоча ці бренди відкрито заявляють про підтримку підвищення зарплати працівників, насправді вони загрожують перенести замовлення на інші країни, коли витрати зростають.
Наприкінці вересня цього року Хассан написав Американській асоціації одягу та взуття, сподіваючись, що вони виступить і переконають великих брендів збільшити ціни на замовлення одягу. У листі він написав: "Це дуже важливо для більш плавного переходу до нових стандартів заробітної плати. Фабрики Бангладеш стикаються з ситуацією слабкого глобального попиту і знаходяться в кошмару, як" ситуація "
В даний час Комісія з мінімальної заробітної плати Бангладеш узгоджується з усіма учасниками, а цитати власників бізнесу також вважаються "непрактичними" урядом. Але власники фабрики також стверджують, що якщо вимога мінімальної заробітної плати для працівників перевищить 20000 Taka, Бангладеш втратить свою конкурентну перевагу.
Як бізнес -модель індустрії "швидкої моди", основні бренди конкурують за те, щоб забезпечити споживачам фундамент з низькою ціною, корінням у низькому доході працівників в азіатських країнах -експортерах. Бренди будуть тиснути на фабрики, щоб запропонувати нижчі ціни, що в кінцевому рахунку відображатиметься на заробітній платі робітників. Будучи однією з головних країн експортерів текстилю у світі, Бангладеш із найнижчою заробітною платою для працівників стикається з повномасштабним спалаху суперечностей.
Як реагують західні гіганти?
Зіткнувшись із вимогами Бангладешських текстильних робітників, деякі відомі бренди також зробили офіційні відповіді.
Прес -секретар H&M заявив, що компанія підтримує введення нової мінімальної заробітної плати для покриття витрат на проживання працівників та їхніх сімей. Прес -секретар відмовився коментувати, чи H&M збільшить ціни на замовлення для підтримки підвищення зарплат, але зазначила, що компанія має механізм практики закупівель, що дозволяє обробляти установці збільшувати ціни для відображення підвищення заробітної плати.
Прес -секретар материнської компанії Zara Inditex заявив, що компанія нещодавно опублікувала публічну заяву, яка обіцяє підтримку працівників у своїй ланцюзі поставок у виконанні заробітної плати.
Згідно з документами, наданими H&M, у всьому ланцюзі поставок H&M є приблизно 600000 працівників Бангладеші, середня щомісячна заробітна плата в розмірі 134 доларів, що значно вище мінімального стандарту в Бангладеш. Однак, порівнюючи горизонтально, камбоджійські працівники в ланцюзі поставок H&M можуть заробляти в середньому 293 доларів на місяць. З точки зору ВВП на душу населення, Бангладеш значно вищий, ніж Камбоджа.
Крім того, заробітна плата H&M для індійських робітників трохи на 10% більша, ніж у працівників Бангладеші, але H&M також купує значно більше одягу у Бангладеш, ніж з Індії та Камбоджі.
Німецький бренд взуття та одягу Puma також згадується у своєму річному звіті 2022 року, що зарплата, виплачена працівникам Бангладеші, значно вища, ніж мінімальний показник, але ця кількість становить лише 70% від місцевого еталону прожиткового заробітної плати ", визначеної сторонніми організаціями (орієнтиром, де заробітна плата достатня для надання працівникам з пристойним стандартом живих для себе та своїх сімей). Працівники, які працюють на Puma в Камбоджі та В'єтнамі, отримують дохід, який відповідає місцевому орієнтиру прожиткового мінімуму.
PUMA також заявив у заяві, що дуже важливо спільно вирішувати питання зарплати, оскільки цей виклик не може вирішити жодна марка. Пума також заявив, що багато основних постачальників у Бангладеш мають політику, щоб забезпечити, щоб доходи працівників відповідали потребам домогосподарств, але компанія все ще має "багато речей, на які слід звернути увагу", щоб перетворити свою політику в подальші дії
Індустрія одягу в Бангладеш мала багато «чорної історії» у процесі її розвитку. Найвідомішим є крах будівлі в районі Сава в 2013 році, де кілька фабрик одягу продовжували вимагати від роботи працівників після отримання уряду попередження про «тріщини в будівлі» і сказали їм, що проблем із безпекою немає. Цей інцидент в кінцевому підсумку призвів до загибелі 1134 року та спонукав міжнародні бренди зосередитись на поліпшенні місцевого робочого середовища, користуючись низькими цінами.
Час посади: 15-2023 листопада