Починаючи з кінця жовтня, у столиці та основних промислових районах Бангладеш кілька днів поспіль тривали протести працівників текстильної промисловості, які вимагали значного підвищення зарплати.Ця тенденція також викликала дискусії про тривалу високу залежність швейної промисловості від дешевої робочої сили.
Справа в тому, що Бангладеш, другий після Китаю експортер текстилю в світі, має приблизно 3500 швейних фабрик і налічує близько 4 мільйонів працівників.Щоб задовольнити потреби відомих у всьому світі брендів, текстильникам часто доводиться працювати понаднормово, але мінімальна зарплата, яку вони можуть отримувати, становить лише 8300 бангладешських так на місяць, що становить приблизно 550 юанів або 75 доларів США.
Щонайменше 300 заводів були закриті
Зіткнувшись із стійкою інфляцією майже на 10% за останній рік, текстильні працівники Бангладеш обговорюють нові стандарти мінімальної заробітної плати з асоціаціями власників бізнесу текстильної промисловості.Останньою вимогою робітників є підвищення мінімальної заробітної плати майже втричі до 20390 так, але власники бізнесу запропонували підвищення лише на 25% до 10400 так, що робить ситуацію ще більш напруженою.
Поліція заявила, що під час тижневої демонстрації було закрито щонайменше 300 заводів.Наразі протести призвели до загибелі двох робітників і десятків поранених.
Лідер профспілки працівників одягу заявив минулої п’ятниці, що Levi’s і H&M є провідними світовими брендами одягу, виробництво яких зупинилося в Бангладеш.
Десятки фабрик були розграбовані страйкуючими робітниками, а сотні інших були закриті домовласниками, щоб уникнути навмисного пошкодження.Калпона Актер, голова Федерації швейних і промислових працівників Бангладешу (BGIWF), сказав Agence France Presse, що закриті фабрики включають «багато великих фабрик у країні, які виробляють одяг майже для всіх основних західних брендів і роздрібних торговців».
Вона додала: «Бренди включають Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary і Aldi».
Представник Primark заявив, що дублінський роздрібний магазин швидкої моди «не зазнав жодних збоїв у нашому ланцюжку поставок».
Речник додав: «Ми все ще підтримуємо контакти з нашими постачальниками, деякі з яких тимчасово закрили свої заводи в цей період».Виробники, які постраждали під час цієї події, не хочуть розголошувати бренди, з якими вони співпрацювали, побоюючись втратити замовлення покупців.
Серйозні відмінності між працею та менеджментом
У відповідь на дедалі гострішу ситуацію Фаруке Хассан, голова Асоціації виробників і експортерів одягу Бангладеш (BGMEA), також поскаржився на ситуацію в галузі: підтримка попиту на таке значне підвищення зарплат бангладешських працівників означає, що західні бренди одягу повинні збільшити ціни на замовлення.Хоча ці бренди відкрито стверджують, що підтримують підвищення зарплат працівників, насправді вони погрожують передати замовлення в інші країни, коли витрати зростуть.
Наприкінці вересня цього року Хасан написав до Американської асоціації одягу та взуття, сподіваючись, що вони виступлять і переконають великі бренди підвищити ціни на замовлення одягу.У листі він написав: «Це дуже важливо для більш плавного переходу на нові стандарти оплати праці.Заводи Бангладеш стикаються із ситуацією слабкого глобального попиту та перебувають у кошмарі, подібному до «ситуації»
Наразі Комісія з мінімальної заробітної плати Бангладеш координує роботу з усіма залученими сторонами, і уряд також вважає «непрактичними» цитати від власників бізнесу.Але власники фабрик також стверджують, що якщо вимога щодо мінімальної заробітної плати для працівників перевищить 20 000 така, Бангладеш втратить свою конкурентну перевагу.
Як бізнес-модель індустрії «швидкої моди» великі бренди конкурують, щоб забезпечити споживачів низькою ціною, що ґрунтується на низьких доходах працівників в азіатських країнах-експортерах.Бренди будуть тиснути на фабрики, щоб вони пропонували нижчі ціни, що зрештою відобразиться на заробітній платі працівників.Як одна з найбільших країн-експортерів текстилю, Бангладеш із найнижчою заробітною платою працівників стикається з повномасштабним спалахом протиріч.
Як реагують західні гіганти?
Зіткнувшись із вимогами бангладешських текстильників, деякі відомі бренди також дали офіційну відповідь.
Представник H&M заявив, що компанія підтримує введення нової мінімальної заробітної плати для покриття витрат на життя працівників та їхніх сімей.Прес-секретар відмовився коментувати, чи підвищить H&M ціни на замовлення, щоб підтримати підвищення зарплати, але зазначив, що компанія має механізм у практиці закупівель, який дозволяє переробним підприємствам підвищувати ціни відповідно до підвищення зарплати.
Представник материнської компанії Zara Inditex заявив, що компанія нещодавно оприлюднила публічну заяву, в якій пообіцяла підтримувати працівників свого ланцюга поставок у забезпеченні їхньої зарплати.
Згідно з документами, наданими H&M, у 2022 році в усьому ланцюжку постачання H&M працювало приблизно 600 000 бангладешських працівників із середньою місячною заробітною платою 134 долари США, що значно перевищує мінімальний стандарт у Бангладеш.Проте, якщо порівнювати по горизонталі, камбоджійські працівники в ланцюжку постачання H&M можуть заробляти в середньому 293 долари на місяць.З точки зору ВВП на душу населення Бангладеш значно перевищує Камбоджу.
Крім того, заробітна плата H&M індійським працівникам трохи на 10% вища, ніж зарплата бангладешських працівників, але H&M також купує значно більше одягу в Бангладеш, ніж в Індії та Камбоджі.
Німецький бренд взуття та одягу Puma також зазначив у своєму річному звіті за 2022 рік, що зарплата бангладешських працівників значно вища за мінімальний контрольний рівень, але це число становить лише 70% від «місцевого контрольного рівня прожиткового мінімуму», визначеного сторонніми організаціями ( орієнтир, коли заробітна плата є достатньою, щоб забезпечити працівникам гідний рівень життя для них самих та їхніх сімей).Робітники, які працюють на Puma у Камбоджі та В’єтнамі, отримують дохід, який відповідає місцевому стандарту прожиткового мінімуму.
Puma також заявила в заяві, що дуже важливо спільно вирішувати питання зарплати, оскільки цей виклик не може вирішити один бренд.Puma також заявила, що багато великих постачальників у Бангладеш мають політику забезпечення того, щоб доходи працівників відповідали потребам домогосподарств, але компанії все ще є «багато речей, на які слід звернути увагу», щоб перетворити свою політику на подальші дії
Індустрія одягу в Бангладеш мала багато «чорної історії» в процесі свого розвитку.Найвідомішим є обвалення будівлі в районі Сава в 2013 році, де кілька швейних фабрик продовжували вимагати від працівників роботи після того, як отримали урядове попередження про «тріщини в будівлі» та сказали їм, що проблем з безпекою немає. .Цей інцидент зрештою призвів до 1134 смертей і спонукав міжнародні бренди зосередитися на покращенні місцевого робочого середовища, насолоджуючись низькими цінами.
Час публікації: 15 листопада 2023 р